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民企也想有个“管家婆”
发布时间:2021-09-13

  在昨日召开的河南省民营企业应对金融危机高峰论坛上,四通集团董事长段永基再发倡议,民营企业应该联合起来去支持、资助智囊机构,为自身代言。

  段永基昨日是以中国民营科技实业家协会理事长的身份发表上述观点的,该论坛由河南省科协主办、省民营企业家协会承办。

  段永基在论坛上称,民营企业的老板中,很多人知识有局限,而且没有学习时间,对于经济、市场、管理等各方面的知识缺少深入学习的机会,同时民营企业对各方面的信息也掌握得不够。基于此,段永基说:“我目前有个倡议,我们民营企业应该联合起来支持智囊机构。”他说,“很多智库缺经费,但实际上并不需要很多钱,这些钱,我们民营企业可以联合来出,来支持这些智库。”

  段永基还介绍,中国民营科技实业家协会还建议,希望能在国务院里设立一个中小企业促进委员会,他说:“国有企业由国资委管理,外资企业也有商务部对应,而数量众多的民营企业缺少一个专门的管理、服务机构。”段永基建议这样一个部门的规格应该等同于国资委,这样,“既给番号,又给弹药。”

  经济危机以来,国家各级政府为拉动内需持续加大投资。段永基认为,虽然政府投资短期内是必要手段,但长期看是有危险和有害的,因为不可持续。他说:“政府的钱要么来自税收,要么来自加印钞票,但前者增加企业负担,后者可能会导致通货膨胀。”

  “唯一可持续的就是大力拉动老百姓的内需,尤其是中低收入者对汽车和住房的需求。”而要达到这一点,就是要给全社会的中低收入者以大把赚钱的机会。

  段永基认为要做到这一点并不费劲,“那就是要加大力度改革,完善经济体制,主要是完善资源分配的体制。”

  段永基介绍,中国国有垄断企业职工数量目前占规模以上国有企业的8%,但工资却占了55%。他认为这显然是不合理的,是由目前的资源分配体制造成的。段永基对某国企高管的高工资表示不解,他说:“一年薪金1500万美金,难道真该拿这么高?”

  更重要的,还是要让全社会的人能享有资源分配上的均等机会。段永基认为只有这样才给了全社会以大把的赚钱机会。他认为如果资源分配体制合理,“即便公务员的工资涨20倍或30倍,财政部门都能拿得出来。”

  1991年,段永基的“二次创业”、“与巨人同行”的经营战略思想,在业界广为流传,并成为其他企业效仿的榜样。

  1999~2007年11月任北京中关村科技发展(控股)股份有限公司总裁。这位中关村最知名的老企业家,被尊称为“中关村村长”。

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